山东省平邑县2017招聘4名播音主持工作人员

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为做好县广播电视台播音主持工作，提升播音主持工作水平，经研究，面向社会公开招聘部分播音主持工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘的播音主持工作人员为播音主持岗位，为平邑县广播电视台事业编制，共4名，其中：岗位A为男性，2名；岗位B为女性，2名。

二、报名条件和范围

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18至30周岁之间（1986年12月26日至1999年12月25日期间出生）；

2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有较高的政治素质和敬业奉献精神，有良好的品行和职业道德，热爱播音主持工作；

3、身体健康，五官端正，仪表端庄，气质优雅，有较强的播音主持和语言表达能力；

4、具有国家计划内招生的全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；全日制普通高等院校大学专科毕业、所学专业为播音与主持及相近专业（含播音与主持、播音与主持艺术、播音、播音学、主持艺术等专业）的，也可报名；

5、具有国家二级甲等及以上普通话等级水平（须获得国家二级甲等及以上普通话等级证书）；

6、在职公务员（参照公务员法管理人员）、企事业单位工作人员报名应聘的，须根据干部管理权限，征得主管部门书面同意。

7、有下列情形之一者不得参加本次招聘：

（1）尚在试用期或未满最低服务期限的；

（2）在读高等院校学生；

（3）现役军人；

（4）在职人员近三年年度考核有基本称职、基本合格及以下等次的；

（5）正在接受有关执法执纪部门立案侦查、审查的；

（6）受处分期间或者未满影响期限的；

（7）在各类人事考试中因严重违纪被处理，在禁考期内的；

（8）受过司法机关刑事处罚的；

（9）曾被开除公职的；

（10）本人与招聘单位有应回避亲属关系的；

（11）法律、法规规定不得聘用的其它情形人员。

三、报名与资格审查

1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人员登陆平邑政府网（http://www.pingyi.gov.cn），下载填写《平邑县公开招聘播音主持工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）和《诚信承诺书》，于12月26日至28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00），携带《报名登记表》（一式2份）、《诚信承诺书》（一式1份）及有关证件材料（二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、普通话证书等原件及1份复印件、近期1寸同底正面免冠彩色照片6张），到平邑县人力资源和社会保障综合服务中心二楼事业单位人事管理科（地址：平邑县银花路与民生路交汇处向南200米路东）报名。其中，在职人员报名的，须经有用人管理权限的部门或单位审核同意并出具书面意见。报名人员无法到现场报名的，可以委托他人代为报名，被委托人除提供上述报名材料外，还需提供被委托人二代居民身份证及其复印件,并在复印件上签署委托人姓名。

2、资格审查。资格审查由县委组织部、县人社局负责，在报名现场对报名人员进行资格审查。截止报名结束时间提供报名材料不全的，不予审查；经审查不符合报名条件的，取消报名资格。

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡不符合应聘条件、提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

经审查符合报名条件的，发给《演讲测试准考证》。《演讲测试准考证》发放时间和领取地点另行通知。

3、报名结束后，对最终通过确定的应聘人数达不到计划招聘人数5倍的岗位，按1:5的比例相应核减招聘计划；因核减造成岗位取消的应聘人员，经本人同意，可以改报符合条件的其他岗位。

四、演讲测试和面试

1、演讲测试。演讲测试成绩按百分制计分。测试时间、地点见《演讲测试准考证》。应聘人员领取准考证的同时领取演讲题目，演讲稿自拟。

演讲测试结束后，根据演讲测试成绩，分岗位，按岗位招聘计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘计划1:5比例的，按实有参加演讲测试人数确定进入面试人员。确定为面试范围人员的演讲测试成绩不得低于60分。

2、面试。面试主要采取试镜试播的方式进行。面试成绩按百分制计分。面试时间、地点见《面试准考证》。

面试结束后，根据面试成绩，分岗位，按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分依次确定进入体检考察范围人选。达不到招聘计划1:1比例的，按实际参加面试人数确定进入考察范围人员。拟确定为体检考察范围人选的面试成绩不得低于60分。如同一招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则按演讲测试成绩从高分到低分进行排名；如演讲测试成绩、面试成绩均相同的，经研究并报上级有关部门同意，相应增加招聘计划。

演讲测试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检考察

1、体检。统一组织体检，体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检时间另行通知。

2、考察。县委组织部、县人社局组成考察组，对进入考察范围人选进行考察。考察全面了解人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况，同时查阅干部人事档案，认真核对考察对象“三龄二历一身份”等基本信息，以及有关应聘信息是否真实、相关手续是否完备。对发现影响报名及聘用情形的，取消考察对象资格。考察组综合考察情况，提出人选是否符合招聘岗位要求的评价意见。

3、体检考察结束后，对因体检考察及其他原因造成的空缺，根据面试成绩高低进行递补。

六、聘用

体检考察结束后，根据体检考察结果，确定拟聘用人员名单，面向社会进行公示。公示期满没有反映或虽有反映经查不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人社局备案。

符合聘用条件的，县委组织部、县人社局发放《事业单位招聘人员备案通知书》。受聘人员实行聘用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、其他

本次招聘不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

应聘人员应保持通讯畅通，因本人原因影响招聘的，责任自负。

本《简章》由县委组织部、县人社局负责解释。

咨询电话：4211104，15762966906

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