对话芒果台台声丁文山：心怀敬畏与热爱

人们经常会提到成为一个专家有个“一万小时定律”，我的很多同事也是很早以前就开始了这一万小时的积累，比如说像“长江以南，何炅汪涵”，我了解到的是他们在高中的时候就已经很大量的、很密集的做语言或者播音主持方面的工作。

反观我也是一样，从小到大呢，对语言都很感兴趣，小时候是六一晚会，中学是文艺汇演，大学的时候各类迎新晚会、告别晚会的主持，或者是语言类节目的表演者。真正走进职业的是在1997年，成为湖南人民广播电台文艺频道的客座节目主持人。

作为一个稳定的客座节目主持人会有几档稳定的栏目，像新闻播报类节目、文学欣赏类节目 、音乐欣赏类节目、点歌类节目，都有涉猎，甚至深夜谈心类节目也都做过。

现在回想起来很有意思，那时候二十岁还不到，就在深夜里为广大人民群众答疑解惑，解决他们人生的难题，其实我有一个心得，就是很多听众参与这种答疑节目并不是要解决什么实际问题，他可能只想找一个可信的、倾听的人，把他胸中的块垒抒发一下，或许对他就是一个很大的安慰，我是一个很好的倾听者。

我对生活非常感恩，因为我是一个非常幸运的人，因为我恰巧从事了自己非常热爱的工作，我想很多人都没有这样的幸运。前段时间我有幸担任了我们台一档真人秀节目的导师，当中有一个问题是：“作为播音员主持人最重要的素质是什么？”我想可能很多年轻人向往这一行还是有受到虚荣心的蛊惑，你如果是想出名、想着为了好一点的收入来加入这个行业，或许也可以取得你想要的成功，但真正走的很远的是真正热爱的那些人。

工作之外会参与一些公益的讲演，公益的推广活动，会参加一些语言类节目的演出，或者是在相应的节目当中担任类似的文艺评论，还有很多类似的比赛，去担当评委或担当考官，语言方面的各个方面似乎都有所涉猎，我想这应该对整个行业都起到正向的作用吧。

这也有一个慢慢成长的过程，刚走上这个岗位的时候胆子特别大，那时候所掌握的表达、抒发方式相对匮乏一些，可能手里只有两到三种表达或者抒发方式，但在实际工作中基本上也够用了，人就变得非常自信，但是现在不一样了，面对同一种题材，我觉得有很多种表达方式，我会和配音的使用方进行明确的沟通，看他需要什么样的，然后再给他他需要的情绪、需要的表达、完成他需要的创作。

有一个很形象的比喻，我们的已知是一个圆，我们的未知是这个圆的周长，随着我们的已知扩大，我们的未知也越来越多。我在这个语言工作领域工作久了以后，越来越心怀敬畏，我觉得还有很大的成长空间需要我用很长的时间很多的精力去摸索和探索。

我们常说，最不变的就是永远的变化，语言也是一样，语言之美在于跌宕起伏，在于疏密的结合，你可以用不同的停顿、不同的语速、不同的起伏来找一找当中的感觉，会有一些和人们审美结合的东西。

为什么我处理的“青春活力”大家都觉得：“哎对，没错，是青春活力”，因为人们的审美当中已经形成了某种规范和标准，我们要做的呢，就是去迎合这种标准，当然了不起的艺术家可以创造这种新的标准，就是大家听着和以往的处理方式都不一样，但是情感方式又是正确的，这样就是大家的创作方式。

我从事配音工作，随着各种艺术门类的不断细分，影视剧配音——角色化配音，是演员声台形表中台词的一部分，这是一个分支，而我这个分支呢，就像大家留意到的一样我是专门给宣传片和专题片配音的，这是上个世纪九十年代才开始出现的一个新的分支，大家最早接触到这种语言创作形式大多是在商业广告中。

因为这个分支出现的时间不是很长，所以现在理论界对它的研究还在持续的深入，（学术界）有人干脆就叫它“商业语言”，因为它最早出现实在商业广告中，有一部分学者又叫它“实用语言”，我个人比较倾向于第二种称呼。其实在这个分支里头和另外的影视剧分支又有很大的差别。我只需独立的完成宣传片、专题片的配音，但是你深入了任何一个细小的分支都会发现里面还有无限的空间。

大家常常有一个误解，觉得音色是表达里最重要的因素，经常有人向我提出这样的问题：我对自己的音色不是很自信，怎么能把音色调整一下好让自己变得更有魅力？其实我觉得大家把关注点放错了地方。音色固然是很重要的一个方面，人们也会对音色有所审美，但我觉得更重要的还是表达和抒发。

其实我们每个人都是使用自己音色的专家，自从学会说话以来，我们每个人多年来都在使用自己的音色来表达所有的情绪。如果用“一万小时定律”来套用大家对自己音色的使用的话，每个人都是使用自己音色的专家。我觉得大家更应该关注的是怎么样更好的表达，而不是舍本逐末地试图去颠覆自己的音色。

其实我觉得不管从事什么职业，语言能力强对于工作和生活都会有很大的帮助。不一定非要从事专业的语言创作，也不一定非要以此谋生。

所以大家能够关注到这一点，有这样一个“声吧”的设置，使得感兴趣、有时间的同学能够经常去录音室“操练一下”，能够在自己的日常生活、学习生活中对声音运用、语言表达加以练习、锻炼和提高，我觉得这是很好的事情。

湖南卫视能够在电视领域处于排头的位置，在于我们善于吸收和消化一些先进的理念，我有时候出去和大家进行面对面交流时经常会被问及这样一个问题，“您觉得还会有第二个丁文山吗？”我觉得湖南卫视设立频道声音这个岗位并一直由我担任至今，是很多种机缘巧合促成的。

很凑巧就是我大学毕业后，一直都在湖南广播电视台从业，当中历经广播电视节目主持人、电视主持人、电视新闻出镜记者，然后再转到专职的频道声音，这当中尤其显现的一个特点，就是我一直在那里逐步成长，是我们湖南广播电视台自己培养出的一位专业人才。如果说现在一个卫视频道想设立这个岗位的话，会存在这样一个问题：一名成熟的配音员要面向最广阔的市场，而频道声音的最大的特点就是排他性。

所以大家在湖南卫视听到我的声音，在其他的卫视频道可能就再也听不到我的声音了，这是被严格执行的一条原则。因此就面临一个难解的难题：水平尚低的配音员可能担任不了频道声，可能表现力不够，也可能对各种题材的驾驭能力不够强；但是能力足够强的配音员，可能又不愿意把自己紧紧禁锢在一个电视台、一个频道的范围之内。之前有人和我开玩笑说湖南卫视的频道声会不会是空前绝后的，刚开始觉得是玩笑，但时间越长越来越觉得有这个可能性。

最初频道声音岗位设置少可能是观念的问题，现在可能是各种客观的情况的限制原因。我也希望能够多找一些志同道合的同行朋友，完全纯粹意义上真正的同行，但是目前还没有，还是有些遗憾的。

电视台是分工非常明确的专业媒体，各个岗位上都有非常出众的同事在用自己的勤奋和才华赢得大家的关注、认可和尊敬。

频道声音本来也就是电视分工不断细化出现的一个新的岗位，我非常热爱这份工作，也在这个岗位上用自己的努力做出了大家都能留意到的成绩，我觉得这就很棒了，为什么非要去当主持人呢？我非常喜欢自己的专业岗位，也自信自己有能力把它做得更好，主持人则完全是另外的一个工种。大家总有这样一个误会就是觉得主持人一定会很光鲜，其实每个行业都是一样的，永远都是金字塔尖的那几个人在熠熠发光。

大家平常能接触到多少主持人，但真正能给你留下印象的又有哪些呢？另外，曝光度高也是一把双刃剑，他们也付出了很多代价，失去了很多自由。任何获得都要有所付出，可能我们留意到的一直是光鲜闪耀的那一面，而并没有看到他们付出的代价。

如果有人只是因为这个职业能带给他诸如光鲜、知名度高、走在街上大家都认识、很能满足虚荣心、收入好一点这些影响而从事这份工作的话，可能他陨落的也越快。真正有天赋、有才华、有热爱的人才能一直在这个行业内存活下来，并赢得大家的关注，这需要相当长的一个过程。