宁波广播电视集团招聘播音主持、采编

宁波广播电视集团成立于2003年3月28日，为宁波市政府直属的相当于行政正局级全民事业单位，是拥有广播、电视、广电报、广电网、移动电视、“两微一端”等媒体，从事广播、电视节目制作经营，节目传输增值业务、报刊发行、广告、演艺等经营的综合性传媒集团。

地点：宁波

招聘原则和办法：

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、专业技能测试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

招聘对象基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

职位：播音主持2名

岗位职责：电视新闻类节目播音、主持。

任职要求：

1.播音与主持艺术专业；本科及以上学历；

2.招聘范围：浙江省；

3.40周岁以下；

4.有3年及以上广播电视播音主持从业经历；

5.二级播音员及以上职称。

职位：采编4名

岗位职责：新闻采访、电视节目编辑。

任职要求：

1.新闻学、新闻传播学、广播电视学、汉语言文学、摄影、播音与主持艺术、数字媒体技术专业；本科及以上学历；

2.招聘范围：浙江省；

3.年龄40周岁以下（其中对具有副高以上职称的，年龄可放宽到45周岁以下）；

4.有5年及以上广播电视采编从业经历；

5.初级（记者、编辑、播音主持系列）及以上职称。

职位：广播电视技术1名

岗位职责：电视工程技术。

任职要求：

1.广播电视工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、数字媒体技术、通信工程专业；本科及以上学历；

2.招聘范围：浙江省；

3.年龄40周岁以下（其中对具有副高以上职称的，年龄可放宽到45周岁以下）；

4.有5年及以上广播电视技术从业经历；

5.中级（含）以上职称。

职位：新媒体1名

岗位职责：新媒体产品设计和前端开发。

任职要求：

1.专业不限；本科及以上学历；

2.招聘范围：浙江省；

3.40周岁以下；

4.有3年及以上新闻媒体类APP开发、产品迭代运维从业经历（需提供现实案例）。

招聘办法和步骤：

1.报名程序：

报名时间：2018年10月15日至16日

报名地点：宁波广播电视集团 海曙区开明街4号

联系人：邬老师    

联系电话：0574-56116836

报名办法：

先下载并填好报名表，在规定时间内携带报名表、本人简历及相关证件资料原件和复印件（包括身份证、户口本、学历证书〈国外境外留学回国人员提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历学位认证书〉、劳动合同〈或养老保险缴费凭证〉、单位出具的从事相关工作经历证明、职业资格水平证书、职称证书、近期免冠1寸照片1张和新闻媒体类APP开发、产品迭代运维现实案例等）到招聘单位报名。

现场报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。

报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。

报名资格审查通过名单将于2018年10月19日在宁波广电网上公布，请通过报名资格审查的考生于2018年10月22日至 26日期间到报名地点凭身份证领取准考证。

2.招聘考试：

本次招聘考试，播音主持和新媒体岗位采取“专业技能测试+笔试”的办法进行，先专业技能测试再笔试；采编和广播电视技术岗位采取“笔试+面试”的办法进行，先笔试再面试；笔面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

（1）播音主持、新媒体岗位先进行专业技能测试，再按招聘计划人数1:3的比例确定笔试对象（不足比例的按实际人数进入笔试）。专业技能测试内容主要针对应聘者岗位操作实际能力进行测试，笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识和综合知识；专业技能测试和笔试满分各为100分。考试总成绩为专业技能测试成绩的60%+笔试成绩的40%之和，总分100分。最后按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同按专业技能测试成绩排序。

（2）采编、广播电视技术岗位先进行笔试，再根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识和综合知识，面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等，面试包含岗位技能方面的内容；笔试和面试满分各为100分。考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%之和，满分100分。最后按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同按面试成绩排序。

考试成绩以及参加体检与考察人员名单于面试结束3个工作日内在宁波人力资源和社会保障局网上公布。

3.体检与考核：

参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在所有成绩合格人员中，按高分到低分依次递补。

4.公示与聘用：

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波广电网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

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