央视今年校园招聘不招记者和主持人，这释放出什么信号？

央视，中国的国家媒体，中国宣传舆论的第一阵地，中国广电行业的“老大哥”。你会相信，又一天，央视不再通过校园招聘编辑记者和主持人了吗？

近日，央视通过公众号发布一篇文章：《同学们，央视招人啦！》（点击进入传送门）。在这篇面向2017届应届毕业生的招聘通知中，央视只提供了新媒体岗、管理岗和国际传播岗三大类职位招聘。

值得注意的是，去年，校招职位中还有传统采编记者岗、播音员主持人岗，下还分列了新闻类、外语类等多个专业方向，而这些都从今年的招聘通知中消失了。

有人戏称：“这篇标题应该改名叫，《同学们，央视不招人啦》！”

虽然并未公开今年的招聘人数，无法得知今年校园招聘规模上是否会发生变化。但可以肯定的是，2017年央视校园招聘对口传媒类岗位仅有“内容采编”和国际传播岗位（有外语要求）两席，传统的新闻传播类出身的学子将面临更激烈的岗位竞争。

的确，和去年多达36人的校园招聘，比2014年扩招15人的规模相比，今年央视处于了三年来人才需求低点，首次停止招聘传统的采编记者、播音员主持人岗位。

那么，当国家电视台都不招聘广播电视记者，是否意味着行业将会发生重大变化？

其实，变化早就开始了。

“央视也是新媒体。”这是今年央视校招的口号。从岗位上也不难看出，校园招聘的重心已经集中在新媒体上。这得益于2014年后半年媒体融合上升成为国家战略，直接促使了15、16两年校园招聘央视对新媒体岗位的需求激增。

目前，央视在“两微一端”等新媒体舆论场的传播力成效显著，G20期间，有近6亿观众通过央视新闻提供的G20直播信号。10月神舟十一号和天宫二号交会对接的报道， 2亿观众通过央视见证了中国这一世界瞩目的航天盛举。与此同时，央视新闻也在2016年积极布局资讯类移动直播，包括刚刚过去的美国大选，央视通过新媒体直播基本引导了整个新媒体舆论场。

与此形成鲜明对比，广播电视的传统采编岗位的门槛很高，应届毕业生而言似乎并没有优势。因此，通过社会招聘招募一批更有业务经验的社会精英，是一种培养成本更低、效果更好的人才招聘策略。

播音员主持人招聘进一步缩减，主要是因为2015年10月，央视颁布了新版的《中央电视台播音员主持人管理办法》。这个《办法》明确了今后央视播音主持人才的引进只有社会招聘、主持人大赛和内部选拔这三种渠道，而面向高校应届毕业生的校园招聘，今后将只作为央视播音主持人才队伍的储备方式，应届生必须在央视从事两年采编工作后才能通过相应程序成为播音员主持人。

媒介融合是时代发展的必然，传统广播电视采编业务处于明显人员饱和状态，新媒体业务处于野蛮生长阶段。也许，央视所期待的90后参与的，是日渐强大的新媒体传播力。把新星之秀放在新媒体部门培养，也许是着眼于未来的战略考量。

只是，有这么一批应届生，他们必须接受时代变革和社会变化。