媒体，为何只剩女记者？

前言：近年来，传媒业老总纷纷感叹：招男记者难，招优秀的男记者更难。媒体为啥只剩下女记者？

女多男少，已成为许多媒体部门现有的 “配置”模式。本次调查中，媒体部门的女记者编辑和男记者编辑比例的平均数约为5：3，而有些媒体部门的女男比例甚至超过了4:1。

另根据笔者对一家拥有党报、都市媒体、网络媒体和移动媒体的省级报业集团人力现状的分析：现有的男女采编比例为49：51，但是都市类媒体和移动新媒体中女性比例明显高于这个比例。

部分管理卷中部门男女人数对比

与此同时，尽管从事管理工作的女性也越来越多，但此次管理卷的调查统计显示，男性媒体管理者人数仍然占优——男性管理者占七成左右（69.2%）。更能说明问题的是，75%女性被调查者和57.1%男性被调查者的上级领导（以部门正职为准）均为男性。

调查结果还显示，从事传统媒体的被调查者要多于网络数字媒体。男性新闻工作者从事传统媒体和数字媒体的比例为5:2，关于女性新闻工作者的调查结果为5:3。

有人说男性来自火星，女性来自金星，虽然是戏言，但也道出了与性别相关的不同认知特点。但是在某些方面，两性的认知还是能达到高度一致的。比如在女记者最擅长报道文体，最感兴趣的话题等方面，男记者和女记者都表达了相近的观点。

1）最擅长报道文体——人物通讯  

写好人物通讯的重要因素有哪些？细致、故事、情感……在大家的眼里，细腻、细致、激情和富有同情心是女记者的特质。于是，人物通讯成为女记者最擅长的报道文体。在本次调查中，85.7%的男性被调查者和87.5%的女性被调查者认为人物通讯是女性新闻工作者最擅长的报道文体。

女性新闻工作者最擅长报道文体

2）最感兴趣话题——人物新闻、老百姓市井故事、家庭生活

女性与男性的兴趣点有一定相异性。一般说来，女性的兴趣落点更为细腻，也更加日常。女记者们自主选择话题时，最能吸引她们注意力的可能会是人物通讯、老百姓的市井故事和家庭生活。另外，从这次调查结果还可以看出，女性被调查者认为女记者对人物报道关注最多，男性被调查者则认为是老百姓市井故事。

女性新闻工作者最感兴趣的话题

当然，男记者眼中的女记者和女记者对自身的评价，还是有着明显的差异的。

1）从事采编工作的天然优势——女卷：富于同情心和激情，男卷：易与采访对象交流

善解人意、善于聆听往往是诠释女性的美好词汇，因此，男性被调查者认为女性在与人交往时具有先天优势，表现在工作中就是易与采访对象沟通。一篇好的报道离不开充分的采访，与采访对象沟通得好，往往还会得到一些意想不到的素材，从而写出优秀的新闻作品。不过，女性被调查者的观点与此不同，认为富于同情心和激情才是她们的最大亮点。

女性从事新闻工作者的天然优势

2）采编的稿件亮点——女卷：报道角度多从小处或细微处切入且富于人情；男卷：文字（图片）细腻流畅

从事文字工作的女性，大多内心丰富，笔端常带感情。她们表达流畅、细腻，文字优美，带给人极大的阅读美感。从本次调查结果看，57.1%的男性被调查者认为，女记者采写或编辑的稿件最突出的优点是文字（图片）细腻流畅。

尽管也有不少女性认同这一点，但高达75%的女性被调查者却认为，她们采编稿件的最大亮点还是报道角度多从小处或细微处切入且富于人情味，此外，62.5%的女性被调查者还认为她们策划报道时更注重挖掘故事里的人情味，唤起社会爱心。

对女性新闻工作者采写或编辑的稿件优点的认知

本次调查，涵盖了来自全国各个报业的新闻管理者，鉴于男性占绝对优势，也可以理解为以下的调查结果，是在男性新闻管理者眼中，男女采编人员呈现出的不同特点。

在本次调查的管理卷中，管理者对男女新闻工作者的专业能力、创新能力的打分基本差不多，男性均分略高于女性。

事实上，男女新闻工作者在采编新闻时是各有特点的，这在本次调查的三类卷子中都有所体现：社会交往能力、文字表达能力一般是女性新闻工作者的擅长点，但可能稍微欠缺对宏观的把握能力，而男性新闻工作者则与此相反。

此外，女性被调查者自认为在采写切入的把握度上能力稍强，但在揭露社会阴暗面的勇气、斗争性和知识面上稍微弱些。而男性被调查者则认为女性新闻工作者对新媒体、社交化媒体的接受程度较高，但可能不太擅长对事物规律进行分析。

管理者对男女新闻工作者专业能力和创新能力的评价（均分）

管理者眼中男女新闻工作者新闻业务特点比较

在媒体管理者评价男记者新闻工作优势的问题中，身强体壮出现的频率最高，与之相连的就是肯吃苦；而对女性来说认真细致，易于和采访者沟通是最突出的优势所在。

管理者认为男女新闻工作者从事新闻工作的优势比较

在对新媒体和社交媒体的适应度这个问题上，管理者们和71.4%的男性被调查者都认为男女记者是基本持平的，并将女性的这种适应性解释为女性特有的敏锐度和活跃度、女性强大的好奇心和更加灵活善变等等。

而女性被调查者明显对自己这方面的评价更高，62.5%的女性被调查者认为女性新闻工作者对新媒体和社交媒体的适应度更高，最重要的原因是她们具有较强的对社会时尚的感知能力和对网络工具的学习能力。

管理者对男女新闻工作者使用新媒体能力的打分（均分）