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播音主持界的高水准技能,你get了么?

1590 · 2015-11-19 12:46 · 分享婚礼
一个高水准的主持人从某种意义上来说,是格调的定位,而格调来源于他的气质和风度。 

一、话轮控制 

作为一个成功的节目主持人,在节目进程中不但必须适时地把持和占有话轮,而且必须控制好话轮转换的节奏。当现场嘉宾(或观众)的话轮过长时应以适当的方式予以打断,巧妙地进行话轮转换,尽可能保证所有会话参与者有机会轮流说话,让话轮在各参与者之间转换,以形成良性互动。同时,主持人还应在话轮转换过程中不断丰富谈话内容,努力挖掘话题深度,从而使其谈话具有更高的交际价值和传播效用。

所谓话轮,顾名思义,就是交谈者轮流说的话。主持人要让一段谈话,尤其是要让一个谈话节目顺利进行下去,一个很重要的因素就是要在限定的主题和时间内,保证主持人和嘉宾之间话轮的有序交替转换。 访谈类节目主持人的角色定位,是主持人在相关节目中为适应节目需要而寻找自己在节目中所处位置、所扮演的角色的准确选择。也就是说,主持人在节目中不是一个简单的提问者,也不是一个只负责开头结尾串连、中间作起承转合的人力机器。如,一个话题应该结束时,主持人要善于自然的承上启下,开始引入下一个阶段的谈话;当嘉宾一时语塞的时候,主持人要给予提示、铺垫,避免冷场的出现;当嘉宾滔滔不绝,或是已经偏离主题的时候,甚至出现了不适当的话语时,及时地予以引导、纠正乃至制止;当嘉宾和现场受众的对话发生冲突时,主持人应主动协调气氛,等等。


二、节目主持人的语言表达技巧 

引入话题的方式   

引入话题的方式有很多种,我们更多见到的是开门见山式的直接进入正题,这种引入方式对于那种比较严肃的话题和时政讨论较为适合。但现在的访谈节目一般都是一些比较轻松的话题,如果以一些比较轻松的话题或者与被访谈者闲聊的方式进入主题,会更加自然而富有情趣,也能让整个访谈在比较轻松的氛围中进行。所以,应根据不同的访谈内容,来确定访谈的氛围,从而选择合适的话题引入方式。


提出有特色的问题

   
好的访谈节目每次都应该提出有一些特色的问题,来确保本次访谈与以前的访谈有所不同。在访谈过程中,不能忽视对被访谈对象个人关心和关注的问题。与被访谈者在心灵上零距离更能引起被访谈者的配合,引起观众的共鸣。 
   

提问的时机对于不同的被访谈对象,提问的方式也不同。对那些企业界商业精英人士或与经济相关联的风头正劲的政治人物来说,就应该以那些节奏感强、具有强跳跃性、与时代联系紧密的问题为主,偶尔穿插少量的具有人情味和故事性的话题来调节紧张的气氛;对那些年龄偏大的艺术家来说,他们都有自己的风雨历程和故事,所以应该以故事性话题为主;对那些文学作者、导演、体育明星来说,应该以人情味的话题为主,来探讨被访谈者内心的情怀,体验那种心灵上的感动和慰藉。

主动把握语境,准确理解和生成词语 
   
访谈节目主持人面临的是大众传播和人际传播兼顾的双重语境因素,一方面,主持人是被访谈嘉宾直接的阐述对象,另一方面,他也是将嘉宾阐述的信息和自己的看法传递给观众的桥梁。所以,在构建话语时不但要考虑与被访谈对象的交流,还要考虑与场外观众的虚拟交流。 
   

因此,主持人应该根据不同的被访谈对象和收看节目的不同观众群体,将语言信息放在与之具有最佳关联性的语境中进行处理,以准确地理解被访谈对象的话语内涵,并根据收看观众群体选择最佳关联的话语来表达被访谈对象想阐述的意思。


访谈过程中对语言的把握 
   
在访谈的过程中,访谈节目主持人对语言的把握也尤为重要。首先,主持人在访谈节目中的语言使用应该注意到语言的恰当性,在与被访谈者的交流中尽量少使用“要”、“不要”、“必须”等感情强烈的词。 
   
其次,在访谈节目的过程中语言要有感情和感染力,有感情并不等于夸张,主持人的语言应该在流露出感情的同时显得真诚、质朴。最后,主持人的语言要丰富,用词准确、生动、富有表现力,能让整个访谈节目生动而形象化;句式丰富能让被访谈者感觉有新意和更为协调,修饰和节奏丰富更能加深观众对节目的印象,从而让观众融入其中,产生共鸣。 


话题结束的技巧

   
访谈节目的话题结束方式有很多种,有照应访谈节目开始时的话题来结束的;有重复嘉宾最后的观点来结束的;有归纳总结整个访谈内容来结束的;有点评嘉宾观点结束的。 
   

主持人应该根据访谈节目的性质不同,选择适宜的话题结束方式,采用强调、感叹、陈述的语气让观众从整个访谈节目中因小见大,产生联想,引发观众的思考,让其得到教育和启迪,达到访谈节目的目的。


提问语要注意"五不用": 
   
不用长句、不用倒装句、不用否定语气提问、不用有歧义的话提问,在提问时不要生造词语、任意改用专用名词。学会多用口语,长句分成短句来问。 

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