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主持过程中遇到突发事件的解决办法

2177 · 2016-2-4 22:33 · 中国播音主持艺术网

大家在做主持人的时候时常会会遇到一些突发情况,那么我们应该随机应变来解决突发情况,今天小编来讲一个小办法来给大家应对播音的突发事件。


1、嘉宾侃侃而谈,时间不够(适用直播)时,可以灵活的示意嘉宾有现场的观众提问题,在问题回答完成后,要注意结合问题,将自己的问题揉进去之后,再提给嘉宾。同时,在互动环节完成后,也要结合互动的情况来进行话题或者节目的总结。


2、敏感话题,或者嘉宾不愿意回答或者不熟悉的时候,一定要注意气氛的调整,可以针对问题发表自己的看法然后转到下一个问题,当涉及到嘉宾不高兴的问题是,注意要调侃自己,幽默的化解场上气氛的尴尬。


3、顺藤摸瓜,涉及到两个方面,一个是嘉宾不配合的时候,可以将话题专题的对方擅长的领域,让嘉宾有兴趣参与话题,另外一个方面是互动环节,主持人和嘉宾的访谈就是这样的节目,顺着嘉宾的思路和话题,找到新闻点和话题点,使得访谈能够深入到问题的本质。


4、嘉宾用是或者不是回答问题的时候,要用话来试探,比如《鲁豫有约》节目经常请到一些嘉宾,这些嘉宾跟主持人不熟,鲁豫稍有不慎,就会问到嘉宾不愿涉及的问题,此时,部分嘉宾立刻变脸,甚至有人开始不搭理主持人,部分嘉宾即用“是”或“不是”应付。此时,鲁豫通常采取以话试探的方式来继续访问,比如“我们大家都知道您最近在拍一部关于纪念改革开放的片子,你可以跟我谈一下吗”,在其客气的讯问,让嘉宾打开话匣子。问题一定是嘉宾擅长领域或者正在做的一件事情。


5、戴高帽子,恭维。


6、嘉宾情绪失控或者整个访谈过程中,都要做到的是聆听,情绪失控在聆听的基础上,更要注意不妄加评论,不煽风点火。


7、主动应变。在前面所示的突发情况中,要主动应变,灵活主持。


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